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这不是风波，这是浪潮。
健康行业的春天，如何做好转型，
解决你和团队原动力的问题，
答案都在这12分钟里
期实战班报名开始咯，找助教王老师咨询线下
（杜燕转述）
91期学员赵文卿说：
每一颗珍珠的起点都是沙子，但不是每一粒沙子都可以成为珍珠！它们的区别源于遇到了蚌，只有进入了蚌的沙子，才能和蚌磨合、适应……日积月累，最终成为珍珠。大家好，我是91期学员赵文卿，通过学习实践，现在把自己的收获分享三点：
一成长
个人的成长：通过每天听录音，让自己的内心、思维、眼光、格局不断地打开，成为内行人。调好自己的身体是成为内行人的首要任务，因为这次去西安学习，通过填表格，自己找到了自己的病因。
从08年开始，每年的春分到立秋，我都会被专家大夫定义为免疫系统疾病，对春季、夏季、秋季花粉过敏，哮喘不知道什么情况下就会发病，医院都是三素联用，每次大夫都想用新药！但每次都会被我拒绝，家人说：“医院就应该听医生大夫的”，大夫说：“这是新药”、“好药”！医院——健康的第三道门，太平间的门口听到过这些*话呢？！
十年，我每次都坚持用旧药。有良知的大夫会按照我说的开药；没有良知的大夫会悄悄地加药；有些大夫会和颜悦色地给你推荐新药。记得有次大夫给我开了一盒四百多元的药，他拿上就打开了包装，一边打开一边说：“喷了以后要漱口，不然会长鹅口疮！”从口腔喷入治疗哮喘，还要漱口，不然就长鹅口疮，这不就是大春老师说的：一条鱼有病就撒药，让其它鱼受害吗？
通过大春之道，我明白了：吃药的结果是常受——经常难受；保养的结果也是长寿——健康长寿。去年的这个季节已经去过了2到3次医院了，今年通过升温、纤体排*、泡脚，医院。开始时家人还冷嘲热讽：“医院，要医院干什么？”现在，通过每天听大春老师的音频也开始注重健康观念了。
成为内行人要想不受打击，就要像鹰一样飞的足够高，因为只有专业才能卓越！感谢大春老师的线上课程让我带着大春老师到任何地方讲课，只要打开手机，大春老师就能现场直播！
收入成长：感谢公司，更感谢我的领导人！因为他的付出，我才能得到不在职收入！从西安回京，我还没有去市场一线。就像大春老师说的那样：因为选对了公司、选对了系统、选对了领导人我的收入才能够实现倍增！人生就像爬梯子，公司就是墙头，系统、领导人、大春之道……都是梯子，选择不对，努力白废！
伙伴们的成长：当伙伴们用“三板斧”开疆拓土的时候，大春之道像春风一样沁入伙伴们的心田，他们的成长是突飞猛进，已经有两位晋升到B群，他们是青出于蓝而胜于蓝！有一个伙伴的群建设已经从40多人升级到了多人……并且影响到周围的伙伴，自动地报名参加大春之道实战班学习。
二快乐
圈子决定命运。因为有了统一的目标：让每个家庭都有一个懂健康的人。团队成员个个都是比、学、赶、帮、超、自立，利他深入人心，因为每个人的成长都是有目共睹的，所以快乐是会传染的，学习、实践、再学习，再实践，每个人都是发挥着自己的优势，其他人互补着他的劣势，优势互补，每个人都是从健康语言、21分钟视频、问3个问题、填表格、再问4个问题的标准，让每个人都是自动、自发地前行在路上。
由于公司的体制决定了我们顾客和经销商就是一体的，在大春老师5不讲这样的氛围下，把专业变成常识，再把常识变成故事，顾客解除了顾虑，自发地转介绍，实现了裂变和倍增。没有陌生人，只有来不及认识的人。
三幸福
每个人对幸福的定义各不相同。过去，我的幸福感是来自看到了那个更好的自己；今天我又顿悟了，没有健康就没有幸福的能力。通过大春之道我终于从知道逻辑到内化到明白了逻辑：今天拥有什么都不重要，未来成为了什么才是更重要的；每一个高点都是下一个高点的起点。
