目前，银钱树已建立相对完善的借款人信用审核机制。针对车主设计使用信贷评分模型多达数十套。银钱树车投平台将线下操作经验与互联平台结合，参考借鉴行业各大知名信用借款平台风控体系，通过线上审核借款人资料，线下收单和实地调查借款人的抵押物及车辆信息，对照评分标准对达标者确定借贷额度，完成借款审核流程。相对于纯粹的络信誉借贷平台来说，银钱树车投实地对借款人提交信息的真实性进行审核，并对所有债权转让标抵押物进行实地核查，很大程度上提高了借款人征信调查的可信度。借款人拥有个人车辆是提出借贷申请的首要条件，作为硬性指标进一步提高对借款人的准入管理，综合信贷管理学中的资产评估、借款人主体、科学化风控体系三大模块，形成核心风控力，最大限度的降低借贷风险系数，确保投资人的资金安全和稳定收益。
2001年底开始，美国爆发一系列公司治理丑闻。此后，许多人都开始重新分析目前的公司治理中的激励问题。目前，大量的文献研究集中在：（1）公司治理结构的研究；（2）报酬激励形式研究；（3）声誉激励研究；（4）动态激励研究。目前经理报酬的主要问题是易导致经理行为短期化。
值得注意的是，年报还显示，五粮液暂缓了此前约50亿元的技改项目，表示行业进入调整，公司发展面临新的形势，对技术改造扩建年产10万吨（浓香型）酿酒车间及配套项目建设内容进行调整，暂缓原项目中部分内容的建设。调整后的基础设施建设项目投资额下降为2.29亿元，此处的投资紧缩，但在对外收购上并没有不舍得花钱，在当晚公布的公告中，五粮液拟出资约2.55亿元取得“河南五谷春酒业股份有限公司”51%的股权方案也获通过，这是在白酒行业转型调整时期五粮液的再一次出手并购。